So werden Sie zum Kommunikationsprofi

Wie Sie Ihre Kommunikation auf den nächsten Level bringen

Mit diesem Artikel schließt unsere CLP-Referentin Rechtsanwältin Dr. Anja Schäfer Ihre Beiträge zum Kompetenzthema Kommunikation ab:

In dem zu Ende gehenden Jahr habe ich einige Male an dieser Stelle über Kommunikation geschrieben. Sofern Sie einige meiner Tipps bereits umgesetzt haben, haben Sie sicher folgendes festgestellt: Wer sich kommunikativ weiterentwickeln will, ist in diesem Prozess am Anfang sehr mit sich selbst beschäftigt. Wenn Sie zukünftig wertschätzend Feedback geben oder einen anerkennenden Umgang mit anderen Menschen haben wollen, müssen Sie zunächst den Fokus auf Ihre eigene Kommunikation und Ihre Haltung legen. Dies ist in meinen Augen der wichtigste Punkt.

Sie sind der einzige Mensch, den Sie ändern können.

An zweiter Stelle lohnt es sich, die eigene Wahrnehmung in Bezug auf den Anderen zu trainieren und die Reaktionen des Gegenübers als Spiegel zu sehen. Wir existieren nicht losgelöst von unserem Umfeld und den anderen. Sehen Sie am Anfang einer geänderten Kommunikation den Austausch mit anderen als „Übungsfeld“, auf dem Sie immer wieder noch etwas dazu lernen können. Denn niemand ist perfekt.

Ihr Verhalten steht an dritter Stelle dieses Prozesses. Ihr Gegenüber wird beobachten, ob Ihre Änderungen nachhaltig sind oder Sie beim nächsten Austausch wieder in alte Muster zurückfallen. Wenn Sie auf einem anderen Level kommunizieren und zudem Ihr Gegenüber als Spiegel bewusst wahrnehmen, wird sich dies auch auf Ihr Verhalten auswirken. Seien Sie sich bewusst, dass nicht jeder in Ihrer Umgebung damit umgehen kann.

Es ist eine große Herausforderung, an sich zu arbeiten und zu verändern. Ein solcher Schritt passiert nicht über Nacht, sondern braucht seine Zeit. Gras wächst auch nicht schneller, wenn Sie daran ziehen. Bleiben Sie dran und lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn es mehrerer Anläufe bedarf.

Meine fünf Erfolgstipps auf dem Weg zum Kommunikationsprofi:

Das neue Jahr ist eine gute Gelegenheit dafür, endlich damit zu beginnen, die eigene Kommunikation auf das nächste Level zu bringen. Damit Ihnen dies gelingt, verrate ich Ihnen hier meine fünf Erfolgstipps zur Steigerung Ihrer Kommunikationsperformance:

  1. Legen Sie im Austausch mit anderen aber auch in der eigenen Kommunikation den Fokus auf die Dinge, die funktionieren. Sie werden feststellen, dass der Umgang mit anderen so viel leichter wird. Und wenn Sie dennoch mit einer Situation mal unzufrieden sind, stellen Sie durch Ihre wertschätzende Haltung und durch Anerkennung des Anderen sicher, dass der andere mit Ihnen verbunden ist.
  2. Lassen Sie Ihre Erwartungen los und sich – da wo es möglich ist – wieder häufiger von Ihren Mitmenschen oder dem Leben überraschen.
  3. Seien Sie geduldig mit sich selbst und geben Sie sich selbst großzügig Anerkennung für jeden noch so kleinen Erfolg. Sie selbst sind der wichtigste Mensch in Ihrem Leben! Werden Sie sich Ihrer Bedürfnisse klar und sorgen Sie für sich.
  4. Suchen Sie sich ein wertschätzendes Umfeld, welches Sie bei Ihren Veränderungen begleitet. Die Einstellung der Menschen in Ihrem unmittelbaren persönlichen Umfeld – Familie oder Freunde – wirkt sich auch auf Sie aus.
  5. Seien Sie es sich wert, von anderen professionell unterstützen zu lassen. Investieren Sie in sich und profitieren Sie von den Erfahrungen anderer.

Lassen Sie sich inspirieren und motivieren, so bspw. in meiner Facebookgruppe „Recht einfach kommuniziert“ unter https://www.facebook.com/groups/1629521074031093/.

Wenn etwas wert ist, getan zu werden, ist es wert, es zu tun. Nutzen Sie das neues Jahr dazu, Ihre kommunikativen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um im Business erfolgreicher zu agieren und im Privatleben glücklicher zu sein. Auf diese Weise können Sie den Unterschied machen.

Herzliche Grüße

Dr. Anja Schäfer, Rechtsanwältin & Business Coach

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Herzlichst,

Ihre Dr. Geertje Tutschka, ACC

 

PS: Und das war unser Artikel vom 10.11.2016 zu PANDA

https://jurcoach.wordpress.com/2016/11/15/we-are-panda-und-was-machen-sie-gastbeitrag-von-isabelle-hoyer-initiatorin-von-panda-university-law-networking-und-karriere-contest-2/