Verlässliche Arbeitszeiten trotz Großkanzlei?!

Im Interview stellt RA Jobski von Linklaters ein alternatives Karrieremodell vor, das die Arbeitsstunden festlegt: Your Link

„YourLink“ eröffnet zusätzliche Möglichkeiten, wie zum Beispiel in meinem Fall mein Zweitstudium. In diesem Kontext hat „YourLink“ meine Karrierechancen klar erweitert und mir die Gelegenheit gegeben, knapp zwei Jahre früher als sonst mit der Anwaltstätigkeit zu beginnen und insoweit bereits wertvolle Erfahrungen zu sammeln…“

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Dr. Tutschka zum Wandel des Berater- und Coachingmarktes

Der Weiterbildungsmarkt in der VUCA-Welt –

Dr. Tutschka nimmt Stellung zu den zukünftigen Erfordernissen für den sich verändernden Markt der beruflichen Weiterentwicklung.

Dr. Geertje Tutschka ist Spezialist für schwierige Veränderungsprozesse und navigiert erfolgreich Berater durch den Umbruch des Marktes des reinen Wissensverkaufs, wie z.B. Kanzleien durch den des Rechtsberatungsmarktes. Als President des ICF Deutschland führt Sie gerade eines der etabliertesten Chapter des größten Berufsverband professioneller Coaches weltweit in Deutschland durch einen tiefgreifenden Veränderungsprozess der sich wandelnden Coachingszene.

Den vollständigen 4seitigen Beitrag in der aktuellen „Wirtschaft und Weiterbildung“ finden Sie unter http://www.coachingforlegals.com oder http://www.coachfederation.de.

http://www.coachingforlegals.com/presse/

 

 

Wie du dein Denken an einem Ergebnis und einer Aktion ausrichtest

Ralf Hauser - Coaching Blog

Nervt dich gerade etwas so richtig? Du machst irgendwas um dich abzulenken, aber das nervige Thema kommt immer wieder hoch? Du bist mit deiner Aufmerksamkeit nicht im Hier und Jetzt sondern woanders, bei dem Thema das dich wirklich nervt? Dann lies weiter.

  1. Was liegt an (bzw. schwiert durch deinen Kopf), was dich nervt?

  1. Schildere in einem einzigen Satz, welche positive Handlung/Entscheidung du dir für diese Situation oder das Problem erhoffst.Ein Satz, und der soll etwas Positives bringen.Beispiel: Dich nervt dein Kollege. Dann wäre eine positive Handlung, die Situation mit dem Kollegen zu klären. Unter Punkt 2 fällt alles, was mit Problemen zu tun hat, die nicht ausgesessen werden. Die ganzen: „Jetzt machen wir mal nix und dann warten wir ab“ Themen. Alles mit „das sitze ich aus“.  Wir finden heraus was uns nervt und parken das Nerv Thema nicht zu lange im Kopf. Wir überlegen uns gleich eine positiv, förderliche…

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Coaching – Frustration als Startpunkt

MacCoach

Frustration ist pure Energie!

Manager sind oft UNGEDULDIG. Sie wissen genau, was sie wollen und können es nicht sofort bekommen. Da baut sich Frust auf. Es ist wie Heißhunger, der nicht sofort befriedigt werden kann. Jetzt ein Stück Zucker oder eine Cola! Aber nicht einmal das ist greifbar. Da kann man schnell zum, Choleriker werden.

Erwachsene Menschen  verlieren plötzlich die Kontrolle über sich und beginnen sich wie unerzogene Kinder zu fühlen und aufzuführen. Manager dürfen das, glauben sie. Manager haben geradezu die Pflicht sich so aufzuführen! Das ist ein unumstößliches Gesetz. Ein Teufelskreis. Manager, die nachgeben sind: Logisch! Weicheier!

Unbeteiligte Beobachter fragen sich ratlos: Warum macht der/die das? Antwort: Weil ER/SIE es kann!
Ein Vertriebsmanager der neu in das Unternehmen gekommen war, stellte eine Art Minigolf in sein Arbeitszimmer auf. Der Controller, ein typischer Schwabe (“Denken Sie an die Koschten!”), schüttelte verständnislos den Kopf. Was bildete der NEUE sich eigentlich…

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Ressourcenorientiertes Coaching

MacCoach

Ressourcenorientiertes Coaching

Beim Coaching kommt es immer auf die zur Verfügung stehenden Ressourcen an. Michelangelo sah sich die Marmorblöcke aus denen er seine Figuren formen sollte, vorher ganz genau an. Er beschäftigte sich lange mit der Struktur des Marmor und er wusste schließlich ganz genau, was einmal aus diesen Blöcken werden sollte. Er wusste sehr genau, dass nicht aus jedem Stein ein David gehauen werden konnte.
Manch ein Coaching-Klient hat ganz eigene Vorstellungen, von seiner Zukunft und was einmal aus ihm werden kann, oder aus ihr. Je nachdem.

Ein guter Coach schaut sich die zur Verfügung stehenden Ressourcen ganz genau an. Dazu gehören Lebensalter, Erfahrung, Ausbildung, Persönlichkeit und Motivation. Manch ein Coachee hat überzogene Vorstellungen von seiner eigenen strahlenden Zukunft oder, ganz im Gegenteil, überhaupt keine Idee, was aus ihm werden kann. Es gibt eine Reihe blinder Punkte der Aufmerksamkeit. Ein Coach findet sehr schnell heraus, welche Ressourcen zur Verfügung…

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Coachinggesetz

Ist Coaching bald per Gesetz definiert? Und kann ein Coachinggesetz die Branche bereinigen und endlich von den selbsternannten Quasi-Coaches befreien?

Dr. Tutschka (President der ICF Germany – dem internationalen Berufsverband für Coaches, selbst zertifizierter ICF Coach und Juristin für Deutschland und Österreich) zieht ein erstes Resümee zur Politdiskussion auf dem Fach- und Weiterbildungskongress Coachingtag in München.

Der gesamte Artikel erschien im aktuellen CoachingMagazin:

https://www.coaching-magazin.de/news/2018/coachingtag-diskutierte-regulierung-des-coachings

 

Coaching – KOSTENLOS!

MacCoach

Coaching KOSTENLOS!

Geht das? Kostenloses Coaching? Ich denke nicht. Ein kostenloses Erstgespräch ist natürlich selbstverständlich. Aber das dient nur dem Kennenlernen. Es ist gut, wenn der Klient bereits vorher eine Ahnung hat, was Coaching ist und wie es wirkt.

Es hat sich eine eigenartige Mentalität durchgesetzt. In Deutschland ist man krankenversichert. Also wird kein ExtraGeld in die Hand genommen um Leistungen zu bezahlen, die etwas mit psychologischer Beratung oder so etwas zu tun haben. Deutsche gehen zur Krankenkasse und lassen sich sogar das Fitnessstudio oder eine Physiotherapie bezahlen.

In anderen Ländern ist das anders. In New York ist es ganz normal, Geld für einen Therapeuten oder Coach auszugeben. Berlin ist nicht New York. Berlin ist arm, vielleicht aber auch sexy. Auf jeden Fall ein hartes Pflaster für Therapeuten und Coaches.
Spätestens wenn jemand wirklich richtig krank geworden ist, wird sehr viel Geld in die Hand genommen um für Gesundheit zu…

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Know your numbers!

JurBlog

Warum Ihr Kanzlei-Businessplan 2015 jetzt zählt.

Die letzten Wochen des alten Jahres sind angefüllt mit Terminen zu Dingen, die unbedingt noch in diesem Jahr zum Abschluss gebracht werden müssen. Dies ist definitiv keine Zeit für Experimente oder Spontanität. Unsere prallen Terminkalender lassen uns kaum Luft zum Atmen und scheinen ein Eigenleben zu führen. Die meisten haben in dieser Zeit bereits auf Autopilot geschaltet und haken nur noch ab.

Es ist nicht zu Ende, bevor es zu Ende ist

Doch 2015 ist noch nicht vorbei. Es bleiben noch ganze 6 Wochen. Wie war Ihr Jahr bislang? Jetzt ist es Zeit, Bilanz zu ziehen. Sie haben ganz richtig gelesen: Ziehen Sie Bilanz noch bevor das Jahr zu Ende ist. Nur dann haben Sie die Möglichkeit, noch korrigierend einzugreifen.

Egal, ob Ihre Kanzlei gerade erst gegründet worden ist oder schon seit Jahrzehnten besteht, ob sie nur  eine kleine, eine mittlere oder eine Großkanzlei…

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Coaching Anlaß: Karriere. Wo stehe ich? Was will, was kann ich erreichen?

MacCoach

 

Coaching Anlaß: Karriere. Wo stehe ich? Was will, was kann ich erreichen?

Es gibt verschiedene Punkte, an denen wir uns neu orientieren und unsere Ziele definieren müssen. Ja. Wir müssen. Oder wir sollten es. Es wird von Spezialisten empfohlen. Du bist gefragt. Du hast die Wahl. So weitermachen wie bis jetzt; Zeit verlieren. Oder neu ausrichten und ein Ziel fokussieren.

Der Ausgangspunkt ist schnell geschrieben. Du hast eine Ausbildung gemacht, studiert und einen Job gefunden. Knackpunkt No.1 – Hast Du den richtigen Job bei einem guten Unternehmen gefunden? Oder hast du einfach nur Erfahrungen sammeln wollen? Vielleicht hat es nicht bei dem Unternehmen geklappt, das du eigentlich ins Auge gefasst hattest.

Nun sind ein paar Jahre vergangen und du trittst auf der Stelle. Prinzip Hoffnung macht sich breit. Der direkte Vorgesetzte wird bald in den Ruhestand gehen. Vielleicht kannst du dann diese Stelle einnehmen. Vielleicht gibt es nicht in…

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Der WeihnachtsCoach

Tun Sie sich auch schwer damit, den stetig steigenden Erwartungen an das perfekte Weihnachten zu entsprechen? Für jeden Ihrer Lieben das passende, individuelle Geschenk zu finden? Weihnachtskarten rechtzeitig oder überhaupt in den Briefkasten zu werden? Nicht wieder den allerletzten Weihnachtsbaum zum halben Preis an Heiligabend zu erstehen?

Dann brauchen Sie sicher einen WeihnachtsCoach!

Wer kennt ihn nicht: den ErnährungsCoach, den GartenCoach, den BeautyCoach, den GrillCoach oder den KatzenCoach? Un nun also auch einen für Weihnachten?!

Kein Thema, keine Branche – welches/welche nicht von Coaches und Coaching nahezu überflutet zu werden droht. Doch…

„Mit der Auffächerung von Coaching in alle möglichen Spezialisierungen („Gesundheits-/ Fitness-/ …-Coaching) entstand auch eine kritische Haltung gegenüber Coaching. Teures „Quasi-Babysitting“ für Themen, die eine Führungskraft, die Mitarbeiter, der Mensch doch wohl selber zu lösen hätte.

Was ist davon zu halten? Ist Coaching wirklich nur ein Hype?“

Lesen Sie hier den interessanten Artikel von E. Schölzel:

„Teurer Hype oder seriöse Methode: So positionieren Sie Coaching richtig“